Pur in assenza di standard consolidati e internazionali, le imprese pongono sempre maggiore attenzione all’utilizzo di parametri di performance legati al raggiungimento di obiettivi strategici di tipo ambientale e sociale, soprattutto nelle società di grandi e medie dimensioni e tendono a legare la remunerazione delle figure apicali, in particolare per la componente variabile, al raggiungimento di specifici obiettivi Esg.