![]() Comunicato Stampa: #12032-2023
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Hacking Talents lancia l’HR Strategy Evaluator™: una piattaforma gratuita a disposizione delle aziende per l’analisi effettiva delle politiche e delle azioni a favore delle risorse umane
Hacking Talents, la piattaforma digitale che supporta le organizzazioni nell’esecuzione delle strategie HR con un approccio employee-centric e data-driven, lancia oggi un innovativo strumento di analisi: l’HR Strategy Evaluator™. Sviluppato in collaborazione con il Master in Management per lo Sviluppo del Capitale Umano dell’Università Bicocca (MACU), questa piattaforma è progettata per supportare CEO ed HR Manager nella valutazione dell’impatto delle attività legate alle risorse umane, sia dal punto di vista economico, sia qualitativo.
(05-07-2023)
L’HR Strategy Evaluator™ offre un’opportunità unica per le aziende di valutare il rendimento delle proprie iniziative legate alle risorse umane, ottenendo un report dettagliato sia a livello finanziario, sia riguardo all’ottimizzazione delle risorse in termini organizzativi. Attraverso un’interfaccia intuitiva, CEO ed HR Manager potranno inserire i dati relativi alle attività HR svolte all’interno dell’azienda, come programmi di formazione, sviluppo professionale, benessere dei dipendenti, politiche di retention e molto altro ancora. Grazie ad algoritmi avanzati, l’HR Strategy Evaluator™ compara le singole attività ad indicatori chiave di performance, restituendo un feedback specifico. L’obiettivo dell’analisi è quello di fornire una valutazione accurata e misurabile del valore che le strategie HR stanno apportando all’azienda, consentendo così di prendere decisioni più consapevoli, verificarne la bontà, testare gli strumenti e comprenderne il loro apprezzamento, ottimizzando così gli investimenti in risorse umane. La partnership tra Hacking Talents e il MACU ha consentito di combinare le competenze accademiche e l’esperienza pratica nell’ambito delle risorse umane, garantendo un approccio sistemico, completo e basato su solide fondamenta teoriche. “In un tempo in cui la gestione della scarsità di talenti e di competenze può fare la differenza nel successo delle aziende, l’HR Strategy Evaluator™ rappresenta un potente alleato per una gestione consapevole e strategica delle risorse umane. Con il nostro algoritmo gli HR Manager e i CEO possono misurare e ottimizzare il valore delle attività dedicate alle persone con pochi click” – ha affermato Federica Pasini, CEO di Hacking Talents, che continua – “L’HR Strategy Evaluator™: fornisce un quadro completo, veloce ed oggettivo dell’impatto delle attività legate alle persone in azienda”. “Abbiamo aderito con entusiasmo a questo importante progetto perché sin dai primi passaggi lo abbiamo riconosciuto molto in linea con il DNA del Master MACU. L’HR Strategy Evaluator™ rappresenta un’opportunità unica per aziende di ogni settore e dimensioni per testare e misurare le proprie strategie HR e massimizzarne i risultati. Con l’ausilio di questo strumento, CEO ed HR Manager potranno, in pochi passaggi, identificare i punti di forza su cui continuare a investire e le eventuali aree di rischio su cui mantenere alta l’attenzione e agire con consapevolezza. Per beneficiare dell’HR Strategy Evaluator™ e testare gratuitamente questa innovativa piattaforma di valutazione delle strategie HR, è sufficiente accedere al sito web di Hacking Talents all’indirizzo: www.hackingtalents.com/hr-strategy-evaluator.
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Federica Pasini
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